O que faz com que você não consiga liderar sua equipe atual da mesma forma que liderava em outras empresas? Por que é que você não se sente visto, reconhecido ou até mesmo motivado em seu emprego atual? Será que é porque o seu fluxo de sucesso profissional simplesmente tenha se esgotado?
A visão sistêmica de sua carreira oferece uma nova possibilidade de se compreender dinâmicas sistêmicas ocultas. Entenda que ao separar o que estava junto e juntar o que estava separado é possível restabelecer a ordem, devolver o senso de pertencimento e o equilíbrio de suas trocas com empregadores e clientes, e assim, ver novamente a prosperidade voltar a fluir.